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所有偷过的懒,都会变成打脸的巴掌

“所有偷过的懒,都会变成打脸的巴掌”,通俗点说,就是出来混,总是要还的。
 
文中每一小段的“你”,非指同一个人,而是指人在不同的阶段和状态里。

 
 
二十出头初入职场时,你白天跑业务,晚上打牌、喝酒,消磨时间。带你的上级说,你要是利用晚上的时间,好好的总结一下当天工作的得失,如果做到什么可以更好,明天的工作计划是什么?你说,白天工作已经很累了,晚上要好好放松一下。结果两年后,更虚心接受师傅意见的晓明同鞋,升了主管,薪水翻番,你却还在原地踏步。
 
好不容易熬了几年,快三十了,凭“资格老”当上了主管,你的上级告诉你,现在当了主管了,除了自己要达成目标外,你还要花更多的时间和精力,去帮助团队的每一个成员达成目标,你说,我自己完成任务都已经很累了,哪还顾得上他们,于是当了这个主管,你就算当到顶了。
 
你在职场熬了几年,三十好几,小有成就了,出门有人称呼“总”了,有人接,有人请吃饭,倍有面了,收入比上不足,比下有余了,你已经没有了初入职场里那股闯劲和冲劲了,没有了激情,没有了学习的动力,手中的工作只有让客户压压货打打款,帮客户分销、开发渠道懒得做了。从此你的职场开始步入平行线,不管跳槽到哪个公司,都是差不多的岗位差不多的收入,甚至还越混混差,连比你晚入行的小字辈都已经跟你平级,甚至升级到你上头去了。于是你开始迷茫,开始怀疑人生了。
 
 
你大小也是个头,也有团队,也要带兵,也要育才,你认为平时口授一点你的经验与心得就是培养团队了,上级建议你将实践中得出的真知,与所学、所听、所悟相结合,利用休息及周末时间,分类整理成课件,构建你的知识体系,以用做培养团队的教材。你觉得这很麻烦写不来,你觉得你文化程度不高不会做,你觉得休息时间都用来整理这些知识很枯燥、很寂寞。因此跟着你的人都最终都达成了共识“跟着你学不到东西”、“跟着你没有前途”,因为你讲了很多很多,但是很多未经总结提炼的散乱的知识点,就算你讲得明白,听的人也未必听得明白,所以你一直没有自己的真正培养起来的团队。
 
 
你当了十多年的中层干部,渴望登顶当上总监以上的高管,老板让你做一个中长期的市场规划,并制定出达成公司阶段目标的策略与计划,你没有做过,没有练过,这些心里没谱没底,憋了半个月,才出一份自己看了都不相信的方案,想应付老板了事,老板当然不是傻瓜:“再干几年看看再说”吧。有一颗当高管的心,却没有付出准高管的努力、积累和知识储备,书到用时方恨少。
 
你过去偷的懒,现在已经变成在打你的巴掌,很响亮!
 
任正非说:“每周只工作40小时,只能生产普通劳动者,不可能产生音乐家、舞蹈家、科学家、工程师、商人……如果别人喝咖啡,我们也有时间喝咖啡,我们将永远追不上别人。”
 
我的老师陈艺夫先生说:“请不要每天与被窝做斗争,因为你将来,要睡很久很久,趁活着的时间里,多做一些对生命有意义的事情,就算不为了别人,也为了你自己。”
 
将来的你,将会无比感激现在拼命努力的你!
 _摘自网络,出处不明
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